Cuando además de la crianza y el hogar, una madre tiene una responsabilidad laboral, el apoyo con el cuidado de los hijos se vuelve indispensable. Sobre todo, cuando son pequeños.
Algunas mamás tienen el apoyo de un familiar, o acceso a guardería, pero en ocasiones la única opción disponible es contratar alguien que les dé este servicio, para esas horas que están fuera de casa. Elegir a esa persona es un proceso importante y no siempre sencillo. Surge la inquietud… ¿Cómo escoger a una persona adecuada a quien confiarle el cuidado de nuestros hijos?
7 Puntos Importantes a la hora de elegir niñera…
Estos siete consejos te ayudarán a contratar una persona adecuada. Sin embargo, estas son sólo recomendaciones y tu decisión es una responsabilidad que debes asumir con cuidado y de la mejor manera posible.
En este video te lo explico también brevemente:
- Recomendaciones. Sería ideal que un conocido pudiera recomendarte alguien para el cuidado de tus hijos. Si esto no es posible, solicita cartas de recomendación y asegúrate de llamar a las personas que la recomiendan. Es aconsejable que la persona tenga experiencia cuidando niños y, de preferencia, tenga conocimientos de primeros auxilios. Mientras más habilidades en el cuidado seguro de niños tenga, más confianza te inspirará.
- Entrevista con observación. Cuando estés en el proceso de selección, cita a las personas candidatas a una entrevista con suficiente tiempo, quizá un par de horas. Explícales que este tiempo será para que puedan conocerse, aclarar todas sus inquietudes, explicarle como te gustaría que trabaje y solicitarle algunas demostraciones.
- Observa a tus hijos. Tan importante como evaluar a los posibles candidatos, es observar la forma como tus hijos se sienten en su presencia. Para ello es que te recomiendo que la entrevista incluya demostraciones. Es decir, que tus hijos le conozcan y puedas ver cómo responden ante su presencia. Como no le conocen, puede haber cierta reserva, incluso rechazo, sobre todo cuando nuestros hijos son pequeños. Por eso es importante que tengan la oportunidad de pasar un rato juntos. Los niños suelen ser sensibles al trato con desconocidos y revelan si se sienten cómodos o incómodos en su presencia. Estos datos son importantes y no debemos pasarlos por alto.
- Lleva a cabo este proceso cuando puedas estar presente. Si es necesario pide un permiso en el trabajo o realiza estas entrevistas en un periodo en el que puedas estar en casa sin prisa, cien por ciento atenta y tranquila. Imagina que eres la jefa de recursos humanos de una gran empresa y vas a contratar al jefe del departamento más importante. ¿Le entrevistarías a la carrera o te asegurarías de seleccionarle con cuidado? Bueno, aún más importante es la elección de la persona a quien confiarás lo que más amas, tus hijos.
- Observa su actitud y disposición a tus instrucciones. Cuando se trata del cuidado de nuestros hijos, es tu derecho y obligación darte la oportunidad de evaluar a las personas que serán encargadas del cuidado de tus hijos cuando tú no estés presente. Este proceso no debe hacerse a la ligera. Por eso contar con una demostración, aún si es breve, es importante para hacer estas observaciones. Un buen candidato deberá entender lo importante que es para ti sentirte segura y mostrar buena disposición durante este proceso.
- Supervisa constantemente y sé sorpresiva esporádicamente. Esto es como el control de calidad en una empresa. Continuamente observa a tus hijos, lo que dicen, su actitud cuando están siendo cuidados por tu ayudante. Y también, haz observaciones esporádicas e inesperadas. Es decir, de repente y sin avisar aparécete en casa a las horas que se supone debes estar fuera. Haz esto para observar cómo encuentras a tus hijos y también la conducta y actitud de la persona que has contratado. Yo a esto le llamo, “tomar una biopsia” a la dinámica y relación entre el cuidador y tus hijos. Esto te dará mucha información valiosa, si lo haces adecuadamente. Si te es posible instala cámaras de video
- Sigue tu intuición y escucha y siente a tus hijos. Puede ser que entres tus prospectos para cuidador/a de tus hijos llegue alguien con muy buenas recomendaciones y gran curriculum vitae, pero nada remplaza a tu intuición. Esa voz interior que nos indica cómo estamos percibiendo el desempeño y sintiendo la actitud de la persona en cuestión. También escucha y observa a tus hijos todo el tiempo. Siéntelos. Nadie los conoce mejor que tú. Si incluso después de haber contratado niñera, los percibes inquietos, o con actitudes que llaman tu atención, explora la situación. Nunca podemos estar cien por ciento seguras de que pasa cuando no estamos presentes, a menos de que hubiese otra persona que nos lo informe. Por eso, mantenerte atenta, vigilante y escuchar tu intuición es esencial.
Espero que estas recomendaciones te sean de utilidad. Sé lo importante que es tener la certeza de que nuestros hijos estén bien atendidos y cuidados cuando no estamos presentes. Te deseo lo mejor en este proceso y que encuentres a esa persona que los cuidará con amor y responsabilidad, para que ellos y tú estén tranquilos y seguros.
Dra. Claudia Vega
